最近听好多位朋友说他们降薪了，尽管赞同他们的结论，但对于“降薪”这个词的使用我觉得还是太过通俗。原因是通过和他们交流，我发现所有“降薪”降的都是福利或绩效工资，而非劳动合同中签订的固定工资部分。比如通过取消福利，降低绩效评分等手段，实际降低企业非固定工资部分的支出；对员工来说到手的钱变少了，感受就是...